VACATURE

COMMERCIËLE RELATIEBEHEERDER ( KLANTMANAGER) 32/40 UUR ZUID NEDERLAND

 

Publicatiedatum: 18 december 2020 14:55

Als klantmanager ben je het visitekaartje binnen Onemed voor onze relaties. Waarbij jou bijdrage gefocust is op het actief bezoeken van bestaande en nieuwe relaties in Zuid – Nederland.

Hoe ziet je baan eruit?
De Commerciële Relatiebeheerder (binnen OneMed kennen we deze functie in de titel van Klantmanager) is verantwoordelijk voor het werven, onderhouden en behouden van winstgevende en duurzame klantrelaties. 

  • Verantwoordelijk voor het analyseren van de markt, inventariseren van de DMU en in kaart brengen van potentiele nieuwe samenwerkingen binnen de geselecteerde focus doelgroepen.
  • Medeverantwoordelijk, i.s.m. de Accountmanager, voor het voeren van succesvolle contractonderhandelingen en het opnieuw verlengen/afsluiten van de overeenkomst bij bestaande zakelijke klanten.
  • Verantwoordelijk voor de borging van het contract en/of samenwerkingsovereenkomst met de daaruit voortvloeiende werkzaamheden.
  • Verantwoordelijk voor het bewaken en realiseren van de meetbare doelstellingen, gespecificeerd in de regioplannen, welk een afgeleide zijn van het afdelingsplan binnen de kaders van de organisatiestrategie, -visie en -missie.
  • Zorgen voor het houden van evaluaties om de kwaliteit en klantloyaliteit te borgen en continu te verbeteren.
  • Verantwoordelijk voor het werven, opbouwen en onderhouden van een zakelijke relatie.
  • Signaleren, creëren en registreren van mogelijke commerciële kansen, verbeteringen en/of vernieuwingen die in het algemeen het afdelings- en organisatiebelang dienen en die zorgen voor een positieve bijdrage aan het realiseren van NPC, omzet en marge. 
  • Creëren van verkoopkansen, op de hoogte zijn van activiteiten van concurrenten en van marktontwikkelingen en fungeren als communicatiespil tussen de externe en interne organisatie met betrekking tot de zakelijke relatie.

Wat vragen wij van je?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Gewend om proces- en projectmatig te werken in of met complexe klantorganisaties;
  • Commerciële werkervaring binnen de zorg is een must (klantcontact met huisartsen, thuiszorgorganisaties en zorgcentra);
  • Beheersing van alle facetten van het verkoopproces (zoals inventariseren, acquireren, onderhandelen etc.);
  • Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (spelling, grammatica en stijl);
  • Ervaring in het gebruik van MS Office;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Bovendien ben je klant-, kwaliteit- en resultaatgericht;
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een nieuwe collega, die 32 tot 40 uur per week beschikbaar is en woonachtig is in het Zuiden van Nederland.  

Wat bieden wij?

  • Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling;
  • Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan;
  • Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren;
  • Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken;
  • Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een jaarbonus, gratis sportabonnement bij Basic Fit en een collectieve zorgverzekering.
  • Een leaseauto, laptop en Mobiele telefoon

Interesse?

Word je enthousiast van deze functie en denk jij dat je je bij Onemed thuis gaat voelen? Solliciteer dan via onderstaande link.

De sollicitatieprocedure

We starten met een kennismakingsgesprek met Annemarie (Corporate Recruiter) en Maripa Burgers ( Salesmanager). Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over elkaar dan willen we je nóg beter leren kennen; dit doen we in een verdiepend gesprek. Dan nog steeds enthousiast? Dan gaan we over tot een persoonlijkheidstest en een kop koffie met onze commercieel directeur. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en kunnen we je welkom heten als onze nieuwe collega.Het voorbereiden van een casus, het aanvragen van een VOG en een referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Heb je nog vragen?

Voor aanvullende informatie over het sollicitatieproces en/of algemene vragen kun je contact opnemen met Annemarie Reijerman ( Corporate Recruiter ) via a.reijerman@onemed.com.

Wij verzorgen de werving van onze nieuwe collega zelfstandig. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

Herken jij je in bovenstaande omschrijving? Solliciteer direct!

Extra gegevens