Arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je als werknemer van OneMed jezelf kan zijn, dat je goed in je vel zit en dat je gewaardeerd wordt. 
Op deze manier kun je onze klanten optimaal van dienst zijn. Naast een prettige en dynamische werkomgeving en een aantrekkelijk salaris, kun je bij OneMed rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk o.a. aan: 

  • 34 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer enkele reis;
  • Premievrije pensioenopbouw;
  • Mogelijkheid voor een maandelijkse bruto bijdrage voor de aanvullende verzekering van fysiotherapie;
  • Bonusregeling voor zowel omzetverantwoordelijke als niet-omzetverantwoordelijke functies;
  • Collectieve zorgverzekering met een aantrekkelijke korting op de premie;
  • Mogelijkheid om op kosten van de werkgever een sportabonnement af te sluiten bij Basic Fit;
  • Beleid gericht op vitaliteit.

Daarnaast kennen we voor een aantal functies specifieke voorwaarden zoals een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en een onkostenvergoeding.